“长假7天去哪打卡了？”

“哪都没去，利用假期把9月下旬市纪委组织各区县交叉检查存在的问题进行梳理，并把前一段时间来不及拷贝的视频资料利用假期都拷贝好了……”

国庆长假，澧县纪委监委案管室主任易继红利用假期不仅拷贝好了视频资料，还把谈话中存在安全隐患一一记录，把审查调查安全风险把控得一丝不漏。

今年年初，该县纪委监委干部监督室根据“一法三规”、湖南省纪检监察干部监督执纪“十不准”等法律法规梳理编辑了《纪检监察干部纪律手册》口袋书，190余名纪检监察干部人手一册，让纪检监察干部“照镜子、正衣冠”成为常态，时刻不破“底线”，不踩“红线”，致力把工作做到极致，易继红正是按照《纪检监察干部纪律手册》要求落细落实的。

为进一步加强队伍管理，切实履行领导干部“一岗双责”责任，县纪委监委要求班子成员带头旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；带头落实中央八项规定精神，自觉遵守各项纪律规定；加强对所分管或联系的室（部、办、组）及镇（街道）纪委（工委）干部教育和管理，切实担负起日常监督责任；关心关爱干部，落实常态化的谈心谈话制度，关注干部“八小时”内外的工作和生活，杜绝分管领域干部有损纪检监察干部形象的不良行为。

与此同时，县纪委监委要求各纪检监察机构对照市纪委监委出台的31条廉政负面清单，结合工作实际，系统梳理各个岗位、环节存在的廉政风险，“点对点”制定和细化防范措施，纳入日常监督的重点内容；针对负面清单梳理出的以案谋私、选择性监督执纪执法、跑风漏气、干部日常管理脱节等9大类，要求纪检监察干部包括巡察干部递交《澧县纪检监察干部纪律作风建设承诺书》，贯穿于“八小时内外”，辐射到工作和家庭，挺纪在前，防范在先。

为强化效果，县纪委监委干部监督室常态化开展内部督查，不护短、不遮丑、不回避矛盾，对发现的问题建立台账，实行“麻雀”式解剖，达到标本兼治，使之成为促进工作和保护队伍纯洁的“助推器”。

“打铁必须自身硬，纪检监察机关和干部就必须接受最严格的约束和监督，对失职失责失范的坚决问责，对违规违纪违法的严肃查处，严防‘灯下黑’，为实施“三高四新”战略提供坚强纪律保障。”澧县纪委监委相关负责人介绍，2018年以来，已先后受理纪检监察干部问题线索53件，纪律审查3人，诫勉谈话7人，警示谈话5人，调离纪检监察机关1人。（澧县纪委监委 杨芳）