“常德市纪委监委出台的《纪检监察干部廉政负面清单》有多少条？组织学习没有？”

“根据街道社情民意较为复杂的实际，你们制定‘点对点’办案安全的防范措施有哪些……”

8月25日上午，面对县纪委监委干部监督室主任杨芳一行的实地督查，澧县澧浦街道纪工委书记罗斌有些紧张，毕竟《纪检监察干部廉政负面清单》才下发10多天，就“真刀真枪”来检查了。

针对纪检监察干部监督执纪问责中极易出现的问题，8月上旬，常德市纪委监委发布纪检监察干部“31项负面清单”以后，澧县纪委监委迅速贯彻落实，县纪委常委会将《纪检监察干部廉政负面清单》列为专项议题组织集中学习，干部监督室在县纪委监委工作微信群转发“清廉常德”《31条红线，常德向纪检监察干部列出廉政负面清单》内容，要求各单位认真组织学习和坚决贯彻落实，确保纪检监察干部守住底线、不踩红线、不碰高压线。   

与此同时，干部监督室还督导各纪检监察组织认真对照《纪检监察干部廉政负面清单》内容，结合工作实际，系统梳理各个岗位、环节存在的廉政风险，“点对点”制定和细化防范措施，并纳入干部监督室对纪检监察干部日常监督的重点内容。

加强备案监督也是此次落实市纪委监委《纪检监察干部列出廉政负面清单》的重要举措。按照“一事一人一填报”原则，若纪检监察干部在日常工作和生活中，无意或被动参加被“围猎”的风险，必须24小时内如实书面报告，并由干部监督室加强备案监督，用自身“紧箍咒”压实纪检监察干部责任。

“打造纪检监察铁军，必须自身过硬，今后我们以市纪委监委关于以案谋私、以权谋私、选择性监督执纪执法、跑风漏气泄露秘密、程序违规、安全风险、不严格请示报告、干部日常管理脱节等9大类31条负面清单为契机，对标对表精神内涵，做深做实日常监督，从执纪用权‘底线’、‘八小时’外修养作风等多个方面架起“监督探头”，严防灯下黑。”县委常委、县纪委书记潘莉表示，对失职失责失范的一律坚决问责，对违规违纪违法的一律严肃查处，以铁一般的作风纪律锻造纪检监察队伍，持续优化纪检监察系统政治生态，推动全面从严治党要求落到实处。（澧县纪委监委 万传文 胡启亮）