“今天下班后，我们一起约起去学瑜伽吧！”、“学习强国”你今天学完了吗？下班过后，干部们茶余饭后讨论、闲聊的都是如何锻炼身体、自我充电的话题。这是常德武陵区税务局倡导党员干部“八小时之外”净化社交圈、生活圈、娱乐圈的一个缩影。

“八小时之外”的监督一直是队伍纪律作风建设中的难点，为贯彻落实“党要管党、从严治党”方针，该区结合党史学习教育，制定出台的《党员干部“八小时之外”监督管理实施方案》，坚持严管就是厚爱的原则，督促各单位积极履行主体责任、把监督检查、廉政教育开展成为工作常态。重点抓好党员干部“八小时之外”行为的专项整治，出台的《党员干部“八小时之外”行为负面清单》，引导党员干部要自觉净化亲属群、邻里群、朋友群，自觉做到慎友、慎言、慎行。

该区切实加强对党员干部“八小时之外”的全方位监督管理，抓早抓小抓苗头，对“八小时之外”违纪违法风险实行动态防控。针对节假日和集中休假期间，对干部职工与管理服务对象交往情况进行梳理排查，严格督促落实领导干部节假日交往情况报告制度，做到每个节假前后都有提醒、有审核、有归集，及时掌握干部节假、休假期间动态。督促操办婚丧事的干部依纪依规办理有关事宜，并做好事前事后报告。该区进一步加强社会监督，通过召开座谈会、走访群众、特邀监察员等形式，拓展监督范围，广泛开展“八小时之外”的社会监督，让讲规矩守纪律真正成为党员干部的思想自觉和行动自觉。

“我们严格落实外出休假、婚丧喜庆、因私出国（境）、公务交往等个人有关事项请示报告制度，加强对党员干部“八小时之外”的监管，把干部身上出现的倾向性问题、苗头性问题扼杀在摇篮里。严管与厚爱结合，这也是对党员干部的关心和爱护。”武陵区税务局纪检组组长易琳表示。  （武陵区税务局纪检组 廖霞）