今年以来，临澧县纪委监委狠抓纪检监察队伍建设，牢固树立“打铁还需自身硬”责任意识，通过“三举措”修炼“内功”，锻造纪检监察“尖兵”队伍。

坚持红色引领，拧紧“总开关”。发挥“红色引擎”驱动作用，建设“清廉临澧”品牌，以党建引领带动干部队伍建设。深入开展“学林老精神、守初心使命”党史学习教育，引导全县纪检监察干部将初心使命落实到具体行动上、体现在工作成效上。利用林伯渠故居、湘鄂西太浮山武装斗争纪念碑等临澧本土红色资源，开展沉浸式、情景式党性现场教学，引导党员干部坚定理想信念。

突出实战练兵，铸成“多面手”。为适应新时代纪检监察工作新要求，临澧县纪委监委建立以案代训制度，在涉及留置案件、重大问责案件办理过程中，依托片区协作机制，采取“纪检监察室+纪检监察室”强强联手或“纪检监察室+派驻机构+乡镇纪委”的随机组合形式，用实战化练兵提升业务能力。同时，按照“缺什么补什么”的原则，探索运用“套餐式”培训，通过岗位练兵、领导班子上党课等方式帮助纪检“新兵”尽快进入角色，熟练掌握调查取证、谈话、制作笔录等专业知识，着力破解“经验不足”“本领恐慌”等难题，并适时组织开展知识测试，实现以考促学、以学促用。

深化全员培训，练好“基本功”。根据教育培训规划，临澧县纪委监委围绕业务实训、党性锻炼、成果检验等3个模块设置培训计划，探索“共性+个性”学习教育模式，有针对性地补短板、强弱项，全方位提升全县纪检监察干部履职能力。打造月月讲堂能力提升品牌，每月围绕纪检监察工作实务和相关案例开展专题授课，目前已开展30期。常态化开展纪法知识专题学习，通过专题培训、网络荐学、知识竞赛等形式，以“荐学+考学”相结合，练就做事成事“真本领”，切实促进纪检监察干部“强筋壮骨”。（临澧县纪委监委 辛怡林）