为加快培育造就一支政治立场坚定、信访业务过硬、精通信息技术的高素质、复合型人才队伍，日前常德市纪委市监委下发了《关于实施信访举报信息化人才库建设的通知》，正式启动信访举报信息化人才库建设。

信访举报信息化人才库选拔工作，按照“公开、择优、自愿”原则，采取组织发动、报名推荐、竞赛考核、授课讲义等方式进行。选拔人员要求有强烈的事业心、责任感，熟悉信访举报相关业务知识；能熟练操作检举举报平台，具有一定的信息化应用能力；热心信访举报信息化工作，能发挥示范引领作用。

为加强人才库的使用和管理，市纪委市监委信访室将不定期对专业人才开展相关业务知识培训，优先推荐专业人才参加上级纪委监委组织的相关培训，组织专业人才对平台部署应用单位进行检查培训；人才库的管理将采取动态管理的模式，根据选拔的标准和程序，不定期吸纳专业人才入库，对违反相关规定或不适宜担任的，予以调整退出专业人才库。同时为便于学习信访举报信息化知识，市纪委市监委信访室还编制了《检举举报平台相关制度和指导手册汇编》。

市纪委市监委信访室负责人介绍，“信访举报信息化人才库建设是全省纪检监察信访举报“质量提升年”活动的重要内容，这项活动的主要目的是要通过信访举报信息化人才的选拔，充分激发干部职工学平台、用平台的热情，不断提高信访举报部门信息化的能力。”（市纪委市监委信访室 雷明）