“关于这个案子，我们在调查取证的过程中不仅仅是找某一个人来核实相关情况，更要树立系统化的办案思维，制定完善的调查方案，使收集到的证据形成一个完整的证据链。”桃源县纪委监委第一纪检监察室副主任杨金平在听取了该室年轻干部对案情的分析后，提出指导意见和建议。

为加强锻炼青年干部的办案能力，今年以来，桃源县纪委监委创新培训方法，采取“跟案轮训”的形式，让年轻干部身处纪检监察实战第一线，向“办案行家”请教，同“业务能手”学习，帮助年轻干部提升业务能力与水平，迅速成为“打铁人”。

“跟案轮训”即采取以老带新、以案施教的形式，由一名有经验的纪检监察干部带一到两名刚参加工作不久的年轻干部，通过学、干、评的方式，参与县纪委监委问题线索调查和“专案”查办工作。学，即是根据案情需要，安排年轻干部领学执纪办案所依据的党纪法规。干，即是让年轻干部全程参与谈话笔录制作、案情分析、案卷整理等工作，“老师”手把手传授办案经验和方法。评，即是不定期召开案件商讨会，听取年轻同志对调查情况及下步思路的汇报，其他参会同志作出点评和指导。

“先前对执纪审查业务还是‘门外汉’，通过一年多的学习，现在对纪检监察工作有了全面的了解，对我干好工作帮助很大。”2019年招录的纪检监察干部肖涵川表示通过“跟案轮训”受益匪浅。

到目前为止，桃源县纪委监委共有15名年轻干部参加了“跟案轮训”，参与问题线索调查和专案办理20人次，年轻干部迅速进入工作角色，业务水平得到明显提升。（桃源县纪委监委 高涌文）