近年来，汉寿县纪委监委强化内部监督，多措并举打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察队伍。

加强制度建设，筑牢监督“防火墙”。一是建立《打听案情登记报告制度》，严格实行一案一报告。截止目前，汉寿县纪委监委已对2起泄露尚未公开的监督执纪信息的人员进行问责。二是在节假日等特殊节点进行廉政提醒。今年全县14名纪检监察干部主动签订《拒办“升学宴”“谢师宴”承诺书》，在节假日通过微信、短信发送信息，增强干部廉洁意识。三是对特殊事项进行备案督查。近三年，已对26起纪检监察干操办婚丧喜庆事宜进行了备案和督查。

开展内部监督，强化监督“紧箍咒”。采取定期、不定期的方式对全县纪检监察干部的工作情况进行监督，今年县纪委严格落实“禁捕退捕”工作，通过电话抽查、入户走访等方式了解纪检监察干部包保责任落实情况，对4名未按要求落实走访的干部进行约谈。开展廉政家访活动，引导干部家属当好“哨兵”严把“八小时之外”关，共有102名纪检监察干部家属签订《家属助廉承诺书》；建立全县纪检监察干部廉政档案217份，将档案与干部的监督和提拔任用相结合，不断强化内部监督，严防“灯下黑”。

扩展监督途径，增强干部“免疫力”。以“全员、全程、全时”监督为目标，打造全方位、无缝隙监督体系。积极探索监督的有效途径，合理运用履责提醒、谈心谈话、案件回访监督、制发建议书、畅通外部监督等方式开展监督。近三年，汉寿县纪委监委共受理纪检监察干部相关线索20条，立案1人，诫勉谈话2人，约谈6人。通过全方面监督，分析干部存在的苗头型和倾向性问题，及时做好教育引导工作，夯实纪检监察干部廉洁自律的思想基础。（汉寿县纪委监委  张曼妮）