为持续推进全面从严治党和党风廉政建设，健全完善领导干部廉政档案管理， 9月17日，石门县纪委监委下发《关于加强县管领导干部廉政档案工作的通知》，进一步明确了廉政档案内容及报送要求。

应建尽建，实现县管干部廉政档案全覆盖。自领导干部廉政档案建设工作开展以来，该县按照“一人一档、动态更新”的要求，共建立廉政档案1390份。为弥补新提拔领导干部廉政档案管理上的空白，县纪委监委加强同组织部门的信息共享，实现应建尽建、应纳尽纳，不留任何监督死角。

动态更新，为做实做细“画像”监督夯实基础。县纪委高度重视廉政档案建设工作，明确专人、专机负责，以电子档案为主、纸质档案为辅，坚持定期收集和动态补充相结合，及时更新，更加精准地为干部日常监督管理、线索分析研判处置、党风廉政意见回复等工作提供帮助。目前已收集资料4000余份，统一动态更新两次，多次为审查调查提供证据。

强化运用，准确掌握干部队伍“廉情”动向。建立廉政档案是基础，用好、用活才是关键。接下来，该县将进一步发挥廉政档案这一有力武器，将廉政档案作为干部考察、推荐、提拔任用、考核、评先评优，以及案件查办、责任追究等情况的重要参考依据。同时，加强对干部廉政档案的综合分析研判，及时、准确掌握干部队伍“廉情”动向，对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况早发现、早提醒、早处置。(石门县纪委 张贵梅)