“受到处分以后，我心里压力比较重，特别害怕面对领导、同事，觉得会遭白眼。很感谢组织的这次回访教育帮我卸掉包袱，让我能够找回‘初心’再出发。”日前，曾因工作日违规饮酒受到党内警告处分的某干部，向上门回访教育的桃源县纪委监委干部吐露心声。

为做实做细执纪监督的“后半篇文章”，桃源县纪委监委坚持严管与厚爱结合，扎实开展回访教育。通过与受处分对象交心谈心，与每名受处分人员所在单位领导、同事进行座谈了解、征询意见，并根据受处分人员的思想状况和工作表现，给予实事求是的鉴定和评价，全面真实掌握受处分对象的思想、工作和生活状况。

该县纪委监委坚持从处分类型、个体差异的不同入手，因人而异制定回访方案与谈话提纲，谈话中以正面疏导为主，通过“聊家常”的方式，引导受处分干部主动吐露心声，帮助卸下思想包袱、调整状态。认真给受处分干部重新“画像”，回访结束后如实填写回访记录，对思想认识到位、工作积极主动、受到群众认可的干部，及时帮助恢复党员权利、解除处分事项，并将回访结论反馈至组织人事部门，帮助“掉队”干部“归队”再出发。

今年以来，该县纪委监委对11名受处分人员进行了回访教育。通过回访教育，“掉队”干部重新找回干事激情、重振工作信心，成为了疫情防控、脱贫攻坚、防汛救灾等重要工作的“主战力”。

“回访教育不能简单的一访了之。我们不仅要帮助受处分干部‘卸包袱’‘祛心病’，还要助他们早日走出‘阴霾’重新找回工作初心。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步还将继续推进回访工作规范化、常态化、长效化，认真做好干部监督与激励教育的结合工作，彰显执纪温度。（桃源县纪委监委）