“干部的工作作风和生活情趣，不仅关系着本人的品行和形象，更关系到党在群众中的威信和形象，对社会风气的形成和大众生活情趣的培养，具有‘上行下效’的示范功能。所以，一所学校风气正不正、干部队伍作风实不实，事关学校发展全局，我们必须予以高度重视，一抓到底。”常德财经机电职院（筹）校长周华在开学工作报告中这样说道。

“我们将2020年作为‘作风建设年’，是提升学校内涵发展的需要，是提升个人品位的需要，是教书育人、办好合格教育的需要。”这是学院党委书记蹇斯勇在教工大会上对干部职工语重心长的话语。

为进一步加强作风建设，提升工作效率和管理水平，努力营造风清气正、干事创业的良好校园生态，该院以市委巡察整改为契机，以祛除作风积弊为落脚点，打出了加强作风建设的“组合拳”。

“八项规定既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步，是我们作为共产党员应该做到的基本要求。”4月14日，学院纪委书记张宇辉援引习近平总书记的指示作为开篇语，给干部职工上了一堂题为《作风建设永远在路上》的专题讲座，打出了“组合拳”中的“警示拳”。该讲座从中央“八项规定”的精神内涵、主要内容、落实情况、常德市典型案列等方面进行了全方位的讲解，让与会人员再次受到精神洗礼，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

据悉，该套 “组合拳”包含“警示拳”“自查拳”“自纠拳”“惩戒拳”等，主要内容涵盖政治思想、工作纪律、财经纪律、廉洁从教和工作执行等方面的整治行动。“组合拳”涉及到该院全部教职员工，通过查摆问题、自我整改、公开承诺、民主评议等环节，着力整治学院筹建之初在教职员工中存在的“纪律不严、履职不力、作风不实、职责不清、政令不畅”等突出问题，教育引导广大教职员工弘扬新风正气，增强责任意识和服务意识，努力实现工作态度明显转变、工作能力明显提高、工作效率明显提升、工作机制明显健全的目标。

“对违反中央八项规定精神和廉洁自律准则的，一经查实，给予党纪政纪处理；对违反工作纪律、我行我素或不服从工作安排的，采取通报批评、调整岗位、降级聘任、解除聘用等方式严肃处理。”

“对民主测评的后三名部门负责人由纪委书记进行提醒谈话，对连续两年作风建设测评后三名的干部进行岗位调整。”

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为顺利完成工作目标，学院分管组织人事工作的副校长夏春波在开展“作风建设年”动员大会上，代表学院党委打出了如上凌厉的“惩戒拳”（处罚措施），确保“组合拳”取得实效，让干部职工静心从事廉洁教育，推动作风建设落实落细、落地生根。截至目前，通过“组合拳”行动，学院迅速化解了市委巡察组反馈的20个整改问题，清退违纪资金17万余元，退还非亲戚人员礼金2.8万余元，提醒谈话25人次，责令检查31人次，批评教育4人次，诫勉3人次，加强了行政规范管理和效能，出“拳”行动初显成效。（常德财经机电职院 曾勤 何建平）