为切实落实全面从严治党要求，充分发挥纪律的惩戒、警示和教育作用，确保处分决定执行不“打白条”，汉寿县纪委监委对2019年以来公职人员所受处分的执行情况进行了全面检查，重点突出“看、查、核、改”四个方面。

一是“看”。看受处分人员处分文书是否放入个人组织人事档案。党员干部是否受到纪律处分是组织选人用人的重要参考依据，处分决定文书若不及时归入受处分对象的组织人事档案，将对党员干部的适用管理工作造成严重影响。二是“查”。在组织、人事部门查阅受处分人员年终考核、工资待遇调整、职务级别异动等情况。是否存在违规确定考核等次、未按规定调整工资档次和职务级别的情况。三是“核”。在财政部门核对受处分人员工资待遇调整以及年终一次性奖金发放情况，防止出现违规发放待遇的情况。四是“改”。对检查中发现的问题，由受处分人所在单位纪委书记或派驻纪检组组长督促单位立即整改，问题严重的予以通报批评，对于以处分执行工作中搞变通、打折扣的，严肃追究相关领导和经办人员的责任。

此次检查，共涉及62名公职人员，发现处分文书未归档15例，工资调整不及时1例，均已按要求进行整改。（汉寿县纪委监委  熊爽）