“我的外甥违纪违法涉嫌哪些问题？能不能从轻处理？”面对一朋友为涉嫌犯罪人说情，承办案件的澧县纪委常委王维军严肃地予以回绝，并按规定及时向干部监督室报告备案。

党的十九大以来，澧县纪委监委盯紧“七个有之”，严肃查处纪检监察干部对党不忠诚不老实，“提篮子”“打牌子”，“围猎”和甘于被“围猎”，在脱贫攻坚专项行动、新冠肺炎总体阻击战中“不担当、不作为、乱作为”等问题，细化日常监督，着力构建纪检监察队伍“有权不可任性”的“防火墙”和“高压线”，出台了一系列过硬措施，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察“铁军”，该县综合工作业绩已连续四年位居常德市第一，省内外同行多次前来观摩学习。

明规矩，健全内控机制。以中央八项规定精神、“一法三规”和《湖南省纪检监察干部监督执纪“十不准”》为主线，注重纪检监察权力风险排查和防控，建立完善纪委监委机关和派驻机构公务用车、财经管理等规章制度，出台线索处置、涉案款物、监督执纪信息及办案安全管理等实施细则，用《澧县纪检监察干部八条禁令》和《廉洁负面事项报告制度》等“紧箍咒”管人管事，锤炼铁打的纪检监察干部。

强监督，净化社交圈子。近几年以来，该县把规范填写“工作日志”作为净化纪检监察干部社交圈子、严守中央八项规定精神的重要抓手，一人一册，填写内容细化到办案中是否有人打招呼以及中晚餐和谁吃饭，在外就餐由谁买单、是否饮酒等，时刻提醒不破“红线”，不踩“底线”。开展家访活动，纪委监委主要负责人带队深入干部家里，面对面听取纪检监察干部家属意见，零距离了解干部“8小时之外”的生活圈，防早防小。

重轮岗，防范廉政风险。及时更新、完善纪检监察干部“廉洁档案”，建立电子廉政档案和政商交往的负面清单，行贿信息档案清单及党风廉政意见回复清单，把好监督关口，增强自觉自律性。在此基础上，该县还积极推动机关部室、派驻机构和巡察办（组）主要负责人轮岗交流。两年来，交流面达80%以上，有效防范了纪检监察干部的廉政风险。

严巡察，推动正风肃纪。制订巡察工作方案，干部监督室组织对机关各部室及镇街纪委进行内部巡察，重点对标中纪委监督执纪工作规则和监督执法工作规定，盯着“自己人”履职行为，严防“灯下黑”。开列对工作程序把关不严等问题清单，逐项整改，限期销号。对工作中不作为、乱作为和谋取私利的纪检监察干部将进行严格追责，顶格处理。情节严重的，移交司法机关处理。2018年至2019年，该县先后受理纪检监察干部问题线索32件，立案审查3人，诫免5人，警示谈话5人、谈话提醒18人。 （澧县纪委监委 万传文）