为准确把握全县政治生态状况，桃源县纪委监委充分发挥日常监督职能，严把廉洁自律审查关，对干部进行“廉政体检”，防止“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”。

“我县纪委监委严格按照党风廉政建设的相关要求，加强和规范廉政审查程序，采取归口管理、分类审核、统一回复的方式，严把廉政审查关，对干部拟提拔任用、职级职称晋升、评先表优等进行严格的‘廉政体检’，确保了廉政审查意见回复的准确性。”该县纪委监委由党风政风监督室负责人介绍说。

据悉，该县纪委在收到组织部门函件后，立即启动廉洁自律审查工作流程，组织信访室、案管室、审理室、派驻纪检监察组和党风政风监督室围绕信访举报、诫勉谈话、问责、立案、处分情况等重点内容进行审查，审查归总后呈分管领导审核、主要领导签批，再出具廉政意见复函。重点审查拟提拔、拟晋升职级人员以及评先评优的先进集体和个人，看是否有信访举报及核实情况；是否涉嫌违反党纪政纪被立案审查；是否因违纪违法受党纪政务处分正在影响期内。同时，规范廉洁自律审查档案资料的管理，对涉审材料复印件和审查记录进行存档备查，对审查事项、时间、审查意见分类归档。

去年以来，该县纪委监委共对238个组织和7516名个人进行廉政审查，对5人出具暂缓或否决意见。

“廉政审查是强化对党员干部日常监督，确保纪律执行到位的重要手段，我们要给党员干部经常做做‘体检’，坚持有病说病、有患言患，坚决防止‘带病提拔’ ‘带病评优’等现象发生。”桃源县纪委分管负责人表示。（桃源县纪委监委  琪琪 吉萱）