“请大家保持安静，关闭手机，不许交头接耳，严禁偷看他人试题或交换试卷，考试时间60分钟，现在请开始作答。”12月18日下午，一场“突击”闭卷考试在桃源县纪委监委机关举行，主考官县纪委常委、县监委委员赵青松、邓新民在考试开始前分别就相关情况和纪律要求进行了说明。根据安排，机关40岁以下的干部全部参与了本次闭卷考试。

考试现场

新形势呼唤新要求。纪检监察体制改革后，基层纪检监察工作对纪检监察干部的专业性、技能性提出了更高要求。今年以来，该县纪委监委着力把提升纪检监察干部的业务技能作为重要工作内容。一方面常态化开展“以老带新”业务培训，通过在办案一线“手把手”教、“面对面”学，尽快让新进队伍的年青干部掌握“实战”技能；另一方面通过每季举行“清风大讲堂”、每月举办模拟案情研讨会、每两周开展“青年读书会”等方式，把《党纪处分条例》、《纪律检查机关监督执纪工作规则》、《监察机关监督执法工作规定》等党纪条规和理论工具书籍作为重要内容，进行系统性学习，定期邀请上级纪检监察机关业务能手和本级业务骨干进行授课或答疑解惑，以案释纪。此外，党风廉政新闻宣传信息写作和其他与纪检监察工作相关的业务知识也一并纳入到培训学习内容。

考试现场

“磨刀不误砍柴工”是该县县委常委、县纪委书记、县监委主任王超辉常挂在嘴边的一句话。10月上旬，根据工作安排，该县纪委监委机关用整整一周的时间组织了全县纪检监察干部进行“秋冬大练兵”全员业务培训，将2019年业务培训工作推向了高潮。大规模、系统性、专业化的封闭培训得到了参与培训的纪检监察干部的一致好评。

考试现场

“针对纪检监察干部业务技能参差不齐的状况，建议培训学习分层次、分类别开展。”11月上旬，在上级纪检监察机关就基层纪检监察干部学习培训情况进行专题调研时，该县纪委常务副书记、县监委副主任朱建华针对桃源县一年来的学习培训工作实际情况诚恳的提出建议。

业务培训的常态化开展是否取得效果，既要看办案实践，也要看理论掌握情况。为此，时值年尾，县纪委监委机关根据一年来的培训内容，专门组织了本次针对年青干部的“突击”考试。

“这次的试卷命题很活，不仅包括传统的填空题、判断题等客观题题型，还有情景再现题目，要求考生对具体的违纪情形进行综合定性处理。”命题组副组长、县纪委监委案件审理室主任罗友栋在介绍这次“突击”考试题型时说，如果没有一定的办案实践经验积累，那这样的主观题将无从下笔。

据悉，下一步，该县纪委监委还将针对考试成绩，对干部的业务知识和水平进行综合研判，查问题、找差距、补短板，确保今后的学习培训工作更加有的放矢。（桃源县纪委监委 沈毅）