近日，市纪委监委审理室开设的“业务练兵小课堂”正式开课，课堂由审理室主任郑波主持。郑波根据《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》的规定，对审理工作中存在的问题进行了认真梳理，提出了加强业务学习、注意工作程序、提高工作效率、严格落实《规则》《规定》的要求。审理室其他同志联系自身实际，分享了学习和工作中的所思所悟所得，查找了自身工作中的不足和问题。

市纪委常委、市监委委员徐超云对审理工作提出了 立足“十化”、擦亮“三口”的工作要求。一是立足审理干部专业化。审理干部要做纪法皆通的全能权威者、业务指导的解疑释惑者、相互帮助的携手共进者。通过支部课堂、每周一讲等灵活多样的方式加强学习，提高专业化水平。二是立足审理工作标准化。审理工作是规范、严谨、细致的工作，必须订出文书标准、质量标准、案件标准、材料标准等系列“常德标准”。三是立足审理质量精品化。严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”的二十四字方针打造精品案件。根据《规定》《规则》要求，及时修订案件质量评查标准，严把“关口、出口、窗口”。四是立足审理模式制度化。根据《关于加强和改进案件审理工作的意见》的要求，将抽象的条款转化为一个个操作性强的制度，如案件质量评查通报制度、沟通协调配合机制、专家论证咨询制度等等。五是立足审理任务项目化。一个审理案件就是一个工作项目，压实审理人员的工作责任。每起案件都有审理主体、审理时间、审理进度、审理质量等，实行案件终身负责制，每起案件要有审理质量评判。六是立足审理反馈清单化。落实“三清单两报告”制度，即补证清单、问题反馈清单、后续处理清单，在向市纪委书记呈报审理报告时一并报告案件质量问题清单，在向市纪委常委会汇报审理案件时一并报告案件质量问题清单。七是立足审理流程程序化。认真梳理审理工作流程，要将从受理开始到回访结束的整个流程工作步骤程序化、固定化，不能让人为因素逾越程序。八是立足审理约束“机械化”。一方面，审理工作要做好强体魄的自我革命，做到自身硬、自身正；另一方面，要切实履行对审查调查工作的监督制约职能，该执行的必须执行。九是立足审理手段现代化。充分发挥信息化优势，建立审理工作数据库。根据需要逐步建立条规条文、典型案件疑难案件数据库，便于平常查找、对比、参考。利用智能化手段，探索建立电子证据。十是立足审理队伍“一体化”。加强市纪委对区县（市）案件审理工作的监督、指导、支持。明确案件审理室主要负责人和审理干部的配备条件， 落实中纪委关于基层纪委审理人员配备的各项要求。通过跟班学习、支部课堂、交叉检查、案件联审等方式提高审理工作水平，市县两级审理业务要齐头并进。

审理室开设“业务练兵小课堂”，将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，将每周星期一8:00—8:30作为课堂时间，分不同专题开展学习，不断提高审理人员的党性修养和业务能力。（市纪委监委案件审理室）