“不得将发文、开会、制度上墙等情况纳入考核指标体系”，“多采取‘四不两直’方式，深入一线开展调查研究”，“从严控制文件数量和发文规格，可发可不发的一律不发文”……

日前，汉寿县纪委监委出台《委机关集中整治形式主义官僚主义突出问题具体措施》，力戒形式主义官僚主义不正之风。

据悉，该县纪委监委坚持从纪检监察机关自身做起，严格落实“打铁必须自身硬”要求，带头整治履职过程和日常监督中存在的形式主义官僚主义问题。此次整治措施包括严格党风廉政建设责任制考核、调整归并专项整治、统筹监督检查工作、改进谈话函询工作、提升请示报告质量、精简文件简报和报表、加强文件审核把关、简化审批流程和工作层级、提高常委会会议效率、规范文件通知发放方式、从严控制并合理抽调人员、切实解决门难进问题等12项内容，12条具体措施条条直面形式主义官僚主义，条条是整治的真招实招。此外，为确保整治措施落地见效，还明确委机关各内设机构针对每项具体措施进行了责任分解。

“硬杠杠出来了，接下来就是落实。要带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，努力在坚决破除形式主义、官僚主义上作出示范和表率。”该县纪委监委相关负责人表示。（汉寿县纪委监委  余燕飞）