“除上级要求开展的考核项目外，县纪委县监委不新增考核项目和考核指标”“进一步精简和优化考核指标，不得将发文、开会、制度上墙等情况纳入考核指标体系……”日前，桃源县纪委监委机关坚持以上率下，在纪检监察机关内部出台十项具体举措，着力整治形式主义官僚主义“歪风”。

据悉，该县纪委监委机关结合自身实际，围绕职责履行、日常监督中存在的形式主义官僚主义突出问题，从精简考核项目、精简文件报表、加强文稿审核、提高办会效率、改进监督检查、压并整治项目、改进谈话函询、提高报告质量、规范内部管理、强化文明办公十个方面进行了规范，旨在进一步提高工作效率，力戒纪检监察机关内部的形式主义官僚主义不正之风。

与具体措施一同下发的，还有《桃源县纪委县监委落实县委集中开展形式主义官僚主义专项整治行动责任分解表》，县纪委监委机关各内设机构分别对12项工作进行了逐条明确。

“解决形式主义官僚主义突出问题，要见真章，以务实举措为基层减负、抓工作落实。”据县纪委监委办公室负责人介绍，针对各类专项整治，县纪委根据实际，进行了压减整合。“雁过拔毛”式腐败问题专项整治、扶贫领域作风问题专项治理归并到扶贫领域腐败和作风问题专项治理；纠“四风”、治陋习、树新风专项整治，归并到市违反中央八项规定精神突出问题专项治理；将涉矿涉砂专项整治、金融活动谋取私利专项整治、“提篮子”专项整治等转入日常监督。

除了专项治理方面的内容，具体措施还包括提高报告质量。比如按监督执纪规则要求，向县委及时报告13个方面的情况，不能选择性报告，更不能虚构事实，搞假情况、假数字；要转变文风，专项报告一般2000字以内，综合性报告以5000字为限。

“我们力争通过这些‘实打实’的具体举措，把上级关于‘为基层减负’的决策部署落到实处，激励广大干部担当作为。”县纪委副书记、县监委副主任李志敏说道。（桃源县纪委监委   沈毅）