“解开基层干部被束缚的手脚，脱下基层干部疲于应付的外衣，让他们把精力放在实实在在干事创业上，解决问题上，发展地方经济上，服务基层群众上”。3月25日，桃源县委书记周代惠在县纪委全会上明确提出。

据悉，该县建立作风建设常态化、长效化机制，能开短会坚决不开长会，尽量把同类会议合并起来开，把基层干部从文山会海和从众多“留痕”中解放出来，从频繁的接受检查中解脱出来，从做资料、赶材料和没完没了的应付、陪同、汇报中解脱出来。

与此同时，该县认真改革和完善考核评价机制，防止急功近利、搞形象工程，反对形式主义、做表面文章，把名目繁多的考核卸下来，考核数量压减到往年数量的60%以内、基层上报的报表材料争取压减1/3以上，彻底解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，对乡镇、行政村督查检查考核事项做到有减无增。

“干工作先拍照、加班写材料、填写一堆表，绞尽脑汁做汇报……”桃源县热市镇郝仙坪村负责人说道，花样繁复的形式主义，让基层干部很难抽出时间为群众做点实事，群众对基层干部也难理解。

“‘上面千条线，下面一根针’，通过减负解压才能让更多的基层干部把更多时间投入到工作当中去，投入到为基层群众服务中去。”该县纪委监委相关负责同志表示。（桃源县纪委监委  潘金琪  石迁）