“感谢台纪检组的提醒，让我及时刹车，不然我会在错误道路上越走越远”。近日，常德市广播电视台纪检组对违纪党员胡某开展廉政谈话时，胡某深有感触的说道。

2018年，市广播电视台针对廉政风险点多面广的特点，全台领导干部切实当好“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”，坚持监督提醒关口前移，充分运用“第一种形态”，扎实开展谈心谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为了“新常态”。

为确保全台领导干部有针对性开展谈心谈话，避免表面化和形式化，年初，台纪检组不仅为全台67名科级干部统一印制谈心谈话笔记本，规范谈心谈话要素，而且将谈话统一为任前廉政谈话、提醒谈话和“两同时”谈话三种类型，并重点突出“两同时”谈话。在开展谈话过程中，全台领导干部严格落实“三个必谈”，“四个不必”要求，特别是党组班子成员以上率下，唱主角、扛主责，对广告经营、设备采购等重点领域和关键岗位的党员干部常敲黑板、列为谈话重点，对工作中存在的问题，及时疏导劝诫。谈话坚持开诚布公的说，实事求实的指，一针见血的点，真心实意的帮。

为保证谈话效果，监察室对谈话情况除了加强指导，更强化监督检查，对全台上报的谈话情况建立台账，做到谈话记录与台账一一对应。并采取抽查与普查相结合的方式，每月对科级干部谈话情况开展一次抽查，每半年调阅一次全台领导干部谈话笔记本，肯定成绩，指出问题，限期整改。谈话情况每半年通报一次，并纳入部门年度目标考核内容。去年全年共抽查和调阅谈心谈话100余人次。通过进一步规范流程、明确要求、强化监督，切实解决了谈话开展不经常、记录不规范、针对性不强等问题。目前，全台领导干部责任心明显增强，谈话内容明显规范，谈话效果明显好转，真正实现了谈心谈话制度化、规范化和常态化开展。

2018年，全台领导干部分类分层开展谈心谈话2771人次。其中任前廉政谈话70人次，提醒谈话138人次，“两同时”谈话2563人次。通过面对面谈、点对点督，谈在日常、严在经常，确保全台员工知敬畏、明底线、受警醒。 （市广播电视台）