搞了多年“协调”的张部长这次可是被经开区的干部“狠心”地“拒绝”了。

2018年初，张部长随公司来到经开区，想着在中秋节期间，给相关部门“拜拜码头”，可提去的礼品无一不被当面拒收。正当他心中忐忑，担心公司项目审批被耽搁的时候，可是这些“不给面子”的干部，并没有把他的事情“打太极”，他的证比审批的时限还提前了几天。让人意想不到的结果，让张部长为经开区的干部由衷的竖起了大拇指。他不知道经开区的干部作风更好了、行政效能更高了、营商环境更强了，这一切都源于今年经开区持之以恒推进的重点单位重点岗位廉政风险防控工作。

经开区是常德的老工业基地，在“开放强市、产业立市”的战略背景下，经开区更是一片新开发热土。一直以来，经开区“大部制”机构设置，使部分职能部门在土地使用权出让、工程建设、财政资金使用、征地拆迁等重点领域行政审批权力相对集中，去年市委巡察同时也指出我区党员干部“特区”“特权”“特惠”思想问题较为突出的问题。针对此，经开区纪工委加强开展重点单位重点岗位廉政风险防控工作，着力推动权力在阳光下运行、资金在网络上监管、风险在流程中控制、制度在监督中落实。

2018年初，经开区纪工委下发了《常德经开区重点单位重点岗位廉政风险防控工作实施方案》，明确了建设管理局、财政局、产业发展局等16家重点单位，按照“分岗查险、分险设防、分权制衡、分层追责”的防控模式，紧盯“管人、管钱、管事”的重点岗位，紧盯重点工程、重大投资、大额资金拨付等重点事项，推进了廉政风险防控工作规范化、动态化、透明化。

通过精准查找廉政风险点，重点单位重点岗位干部进一步明晰了自身岗位职责和岗位风险，切实增强廉政意识、风险意识、责任意识、自律意识。2018年，7个重点单位纪检组织主动上报问题线索14条；12名党员干部主动拒收了服务对象赠送的礼品。财政部门根据风险防控机制，对2项审批程序不到位的工程及时止付工程款，区纪工委对相关人员作出问责处理。一年来，通过不断深化细化廉政风险防控，全区行政效能有明显提升。廉政风险防控工作获得了企业、客商的高度认可，也得到了市委巡察和市纪委主要领导的高度肯定。（常德经开区纪工委）