“这次的党章考试还真需要平时有计划的进行学习。”新年伊始，一位年轻纪检干部在进行新《党章》的测评后如是说。

安乡县纪委监委努力打造学习型机关建设，推进学习常态化，紧抓“以考促学”关键环节，通过不同考试形式，激发党员干部学习的内在动力，增强了干部加强自我学习、自我提高的意识，强化监督执纪意识，充分发挥好“显微镜”和“探照灯”作用。

考试内容丰富。2018年，共组织了十几次的考试，采取形式多样的考试，试题紧贴实际，干部在岗位必须掌握的党纪政纪法规基本知识，属应知应会的内容。通过网络考试方式，进行2018年政府工作报告内容测试、党内法规网上学习竞赛、普法考试、学习习近平新时代中国特色社会主义思想挑战赛等。现场闭卷考试，内容涵盖习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大报告、新修订《中国共产党纪律处分条例》、新《党章》《监察法》《宪法》等。

考试人员全覆盖。外出办案的干部，在带队委领导的监督下进行考试，不落下一名同志，不落下一次考试，在工作之余，也要不辍学习。35岁以下干部的考试内容进行细化，在不同的时段针对不同的内容进行测试，副科级干部以上干部根据职位特点设置针对性考试。

考试时间灵活。考试先只告知时间段，在考试前一天通知，促使干部每天有计划的进行学习，让学习变成日积月累、顺其自然的事情，让学习成为工作之余的一种常态，是一种“深度学习”，而不是临时抱佛脚、应付考试式的“浅学习”。

考试结果运用。组织的每次考试都进行了统计、留存，对每次考核不理想的同志，领导对其谈心，进行勉励。同时，每次考试成绩与绩效考核挂钩，避免考试流于形式，让考试成为常态化，让考试成为纪检监察干部进步的基石。(安乡县纪委监委驻县政府办纪检监察组)