今年以来，为强化对领导干部的监督，桃源县分别从制度、环境、家庭、组织、重点时段，构筑了“五条防线”。

构筑“防范线”，强化制度约束。该县先后建立了《领导干部述职述廉》、《作风建设十四条》、《一把手上岗承诺》、《干部从政十不准》、《公务接待费限额管理规定》、《财政预算公开制度》、《县内项目监督制度》等26项规章制度，严格落实《中国共产党廉洁自律准则》，同时，对于不按制度办事的进行严肃查处。今年以来，该县有4名单位“一把手”因执行制度不力被免职或调整岗位。

构筑“责任线”，强化环境约束。严格落实党风廉政建设“两个责任”，采取签定责任状、电视台公开承诺、约谈等方式，规范领导干部党风廉政建设和反腐败工作应承担的领导责任。对落实不严、执行不力，导致出现问题的单位严格追究责任。今年以来，该县有8名单位“一把手”因办信办访责任落实不力党被县纪委监委集中约谈。

构筑“辅助线”，强化家庭约束。通过对领导干部家属进行廉政教育，召开座谈会，评选贤内助等活动，引导领导干部家属对领导干部担起监督的责任。今年以来，该县组织785名副科级以上干部家属，签订家庭廉洁承诺书。

构筑“预警线”，强化组织约束。以正反两方面的典型为教材，教育和引导领导干部自觉做到防微杜渐，抵制各种诱惑。同时，建立领导干部廉政档案，了解掌握领导干部的社交圈、生活圈、娱乐圈中的情况，及时对他们进行诫勉谈话。今年以来，该县分三个批次组织副科级单位党政主要负责人到县看守所参观，服刑人员现身说法，很好的接受了警示教育。

构筑“高压线”，强化重点约束。对容易滋生腐败的单位和部门掌握人、财、物等重要权力的领导岗位，建立廉政风险防控制度，进行实时监督。今年以来，该县共有3名单位分管财务负责人因贪污受贿被立案查处，移送司法机关2人。（桃源县纪委 谢志伟）