截止12月20日，驻市人社局纪检监察组所监督的16家单位全面完成廉政信息建档工作。为确保档案内容真实完整，纪检监察组对归档材料的进行了严格的监督、核查，目前，375名科级干部的廉政档案已完成，全部交由纪检监察组归档严密保存。

廉政档案是组织了解个人廉政情况和掌握单位政治生态的重要依据，是使用干部的“体检表”，也是干部监督的“晴雨表”。驻市人社局纪检监察组高度重视领导干部廉政档案建设，专题部署领导干部廉政档案建设工作，明确了廉政档案动态更新要求和安全保密纪律，要求所监督机构认真完成廉政档案分级建设工作。廉政档案由个人填写，单位的党委（党组）主要负责人审核签，内容包括领导干部个人基本情况、简要履历情况、拒收礼品礼金情况、接受谈话提醒情况等各个方面，立体式呈现领导干部个人的廉洁从政情况。

纪检监察组对廉政档案采取电子档案和纸质档案并行的管理模式，按照“一人一档”方式，实现“专人专管、专档专卷、专柜专存”管理。今后廉政档案将继续实行动态管理，实时更新。纪检监察组表示，将以此次廉政档案建设为重要抓手，通过对个人廉洁自律及受到组织处理、党纪政纪处分等方面的梳理整合，全面呈现领导干部廉洁从政、从业情况，进一步加强对干部的动态有效监管，推进全面从严治党。