园区经济发展离不开风清气正的政治生态，2018年来，西洞庭管理区纪委从制度层面着手，从责任层面压实，从作风层面抓严，激发干部担当作为，为唱响产业立区主旋律、建设田园卫星城提供了坚强的纪律保障。

织密扎牢保障发展的制度“笼子”。2018年以来，西洞庭管理区纪委根据上级文件精神，结合实际制定出台《关于强化责任担当严格问责追责为推进“以生物科技产业为主导的田园卫星城”建设提供纪律保障的意见》，紧盯具有审批、执法、服务窗口类等职能的政府行政部门和市场监管、政务服务、行政执法等重点领域，将七类突出问题列入问责情形。到目前为止，共立案6件，给予党纪处分6人，组织处理21人。为推动管理区各项制度落地，10月—11月，区纪委针对市纪委巡察整改反馈问题再次启动了“回头看”工作，重点督查整改落实完成情况及其制度完善和长效机制建设情况。

压紧压实推动发展的责任“担子”。为不断压实各级党组织全面从严治党主体责任，除签订党风廉政建设责任书、开展党风廉政建设主体责任落实情况考核外，区纪委不断创新形式，推动责任压实：一是防止责任“挂空挡”，随机抽取10家单位公开述责述廉，公开接受民主评议，并当场宣布评议结果，6家单位评为优秀等次；二是用好评选“指挥棒”，联合组织部门开展担当型领导班子和干部评选，在推荐人选上严格把关，树立担当作为典型；三是防止责任“掉链子”，联合区党委办定期开展区党委办公会议议题落实情况专项督查，2018年以来共开展督查9次，印发督查通报3期。

不断优化促进发展的作风“里子”。坚持严管与厚爱相结合，一方面，关注服务企业作风形象，深入企业就干部作风问题进行专题调研，紧盯各窗口单位工作作风开展监督检查，推动优化部门对企业业务指导和服务，对组建相对集中办事服务大厅过程中部门履职情况进行监督。另一方面，强化纪律教育，尤其是对年轻干部和一线窗口部门干部的教育管理，着力构建干部与企业“亲”“清”的服务关系；针对部分受过处分且过影响期的干部开展回访工作，帮助受处分干部感受组织关怀、振作精神再出发，凝聚干事创业的强大力量。（西洞庭纪委 黎蕾）