近日，鼎城为1208名区管干部统一建立的廉政档案正式启用。这份由个人填写、单位“一把手”审核的廉政档案，让领导干部在工作、生活等多个方面的廉洁行为一览无余，将为纪检监察机关监督执纪问责工作提供直接参考，为选人用人把好廉洁关，把“病态”干部“闸”在门外。

廉政档案建档内容包括领导干部个人基本情况、简要履历情况、婚姻变化情况、拒收礼品礼金情况、接受谈话提醒情况等各项。为确保档案内容真实完整，除了领导干部个人签字确认外，还必须经所在单位的党委（党组）主要负责人审核并加盖公章。廉政档案采取电子档案和纸质档案并行的管理模式，按照“一人一档“方式，实行动态管理，实时更新，实现对领导干部个人有关事项报告、重要人事调整等关键环节的全程监管，确保材料归档全面、真实、及时、准确。

 同时，廉政档案注重实用性和有效性，除了作为干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据外，纪检监察机关在查处违纪违法案件过程中，也可以利用廉政档案资源，了解被调查对象的基本情况和主要社会关系等，及时掌握廉政风险点，缩小调查范围，提高工作效率。“这份廉政档案，既是领导干部遵守纪律的‘体检表’，还是纪检监察机关开展执纪审查工作的‘参考书’。”鼎城区纪委监委相关负责人表示。