“按照以往，大部分单位对提醒谈话、警示或诫勉谈话流于形式，或仅仅完成任务，不会安排在民主生活会上或警示教育会上剖析问题。”近日，桃源县党风政风监督室主任李发清在开展领导干部谈心谈话工作检查时说。

“‘一对一、点对点’的提醒谈话变成集体谈话，‘专题、常规’的民主生活会变‘一团和气会’和‘自吹’‘互夸’会，这种谈话效果和开会的效果大打折扣。”督查检查谈话工作的同志反映部分单位在运用“第一种形态”中存在走样走过场、流于形式。为此，该县纪委要求，对“第一种形态”创新“两谈+两会”同启模式。“两话”：即提醒谈话、警示或诫勉谈话；“两会”：即党员民主生活会、干部警示教育会，要求“两谈”中的“一谈”必须有“两会”中的“一会”配套进行。

提醒谈话、警示或诫勉谈话，不论哪一种谈话，谈话前必须有谈话方案，对谈话准备、谈话场所、谈话形式、谈话提纲、谈话记录均作出具体要求。专题民主生活会和常规民主生活会的方案、则要求会前提前审阅每个人的发言材料，必须有剖析自已问题、分析问题原因；互提意见建议，意见不转弯抹角，一针见血，互提建议真诚中肯。

“没想到这次只讲分管工作问题通不过，必须剖析政治规矩、纪律作风存在的不足，并且有整改措施。”一家单位因未对专题民主生活会上剖析出的问题及时落实整改措施不详实而被县纪委、县委组织部责令重开。

该县要求各单位运用“第一种形态”须在党组织领导下开展，明确专人负责，精心组织，并建立好管理台账，县纪委加强督促检查、定期通报。同时，把“两谈+两会”同启模式纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，纳入到巡察工作中，对弄虚作假或流于形式的，严肃追究有关人员的责任。（桃源县纪委监委）