为认真落实市纪委市监委关于建立领导干部廉政档案工作要求，全面掌握和综合评价领导干部履行职责和廉洁自律情况，有效监督和促进廉洁从政，11月8日下午，驻市人社局纪检监察组召开驻在系统机关纪委书记、纪检员工作会议，专题安排部署驻在系统领导干部廉政档案建立工作。

会议首先学习传达了市纪委市监委《关于建立领导干部廉政档案的通知》（常纪发〔2018〕11号）文件精神，就具体操作事宜进行了详细讲解。其次，与会人员就建档中存在的问题进行了充分讨论，大家表示将按照纪检监察组工作要求及时完成建档任务。

驻市人社局纪检监察组组长余普阳要求：一要高度重视。建立领导干部廉政档案是市纪委市监委的统一安排，是年底前一项重要的工作，做好该项工作有利于收集信息、掌握情况、强化日常监督，各单位党组织要高度重视，机关纪委要牵头负责，将其作为落实主体责任，运用监督执纪“四种形态”的有效措施，认真抓好落实。二要正确对待。领导干部要切实增强自觉接受监督的意识，正确认识建立廉政档案工作的重要意义，虚心接受监督，自觉将其作为组织的关爱和提醒，准确负责的填写好个人有关信息。三要明确责任。纪检监察组已明确一名副组长专门负责建档工作，各单位机关纪委书记、纪检员为专项工作负责人和联络人，对接纪检监察组工作。四要按时报送。11月30日前，纪检监察组要确保及时报送市管干部的个人《报告表》到市纪委，各单位纪检负责人要及时报送所在系统科级干部个人《报告表》到纪检监察组。五要动态更新。建立领导干部廉政档案是一项长期的、动态的工作，今年首次建档后，之后每年1月31日前报送领导干部上一年度《报告表》；同时，各单位报送的需归档的材料要在材料形成后15个工作日内完成报送，确保动态更新及时。（市人社局 曹立波）