“目前只有你驻县委办纪检监察组还没有实现案件办理‘零突破’，坐在家里等案子上门显然不行，请王组长会后调整思路、改变方式、沉下身去主动作为。”临澧县纪委监委半年度“四比四看”讲评会上，该县县委常委、县纪委书记、县监委主任杜权华对驻县委办纪检监察组的点评不留情面、直指问题。

全员定岗定责。今年以来，为加速队伍融合、提升工作效能，该县纪委监委以全员定责方式，激励干部新时代新担当新作为。年初研究出台了县纪委监委工作人员岗位职责制，对所有人员以能定岗、以岗定责、因才适用，充分调动不同岗位工作人员积极性，特别是转隶人员快速融入队伍、适应节奏，形成工作合力。

季度排位点评。该县纪委监委每季度召开一次纪检监察干部大会，通过比先进看差距、比过去看进退、比自己看状态、比目标看行动的“四比四看”讲评活动，汇总统计各部门阶段性工作任务完成情况，通报到全体干部，对照年初确定的工作目标任务一一讲评，让排位靠后者红脸出汗，并帮助剖析原因、把脉问诊、督促鼓劲。对干部参加学习、活动及单项工作完成情况等一一通报，适时提醒。

严管厚爱并重。为激发干部活力，该县纪委监委积极营造严肃紧张、团结活泼的工作氛围，坚持在严管中融入人性关怀。定期举行“三会一课”、“月月讲堂”、“道德讲堂”等教育学习活动，为精神补钙充电。充分发挥工会作用，经常性组织开展拔河比赛、篮球比赛、登山比赛等集体活动，生日送上鲜花祝福，常委带头上门家访。通过这些活动，让每个干部感受组织关怀，积蓄工作能量。（临澧县纪委监委  侯德义）