今年1至6月，全市纪检监察机关共查处“四风”陋习问题793起，处理860人，处分326人，公开曝光典型案例422起。其中“4.20”后正在查处的典型案件澧县规划局测绘队副队长贺平贵等违规接受请吃问题，5人被立案调查，2人被诫勉谈话。

为突出建章立制，推进纠“四风”、治陋习、树新风专项工作制度化、规范化、长效化，市纪委监委目前出台了10多项规范性制度。建立“四风”陋习问题信访办理移送、研判、联合、通报、间责和考评六个常态化工作机制，完善“一案双查”责任追究制度，追究直接责任人的同时，视情节追究主管、分管领导责任。对屡纠不改、“四风”问题反复发生的单位，除追究有关责任人责任外，同时追究其党委(党组)、纪委(纪检组)责任，用严肃问责倒逼专项治理重抓重管。

推行“三个一批”直查快办制度，即市纪委直查快办一批，督促县级纪委直查快办一批，对已查结的问题“回头看”一批。对发现的问题线索逐一建立台账，逐一比对分析；对顶风违纪、拒不整改的，顶格处理，绝不姑息；对违规出入“一桌餐”、违规收送红包礼金等顽瘴固疾露头就打，常抓常严；对普遍性、倾向性问题，举一反三，整章建制。

为确保专项工作取得实效，今年来，市委常委、市纪委书记、市监委主任罗翠林多次召开会议、听取专题汇报，并深入澧县、汉寿、武陵等地调研，及时了解工作情况和工作进度，加强工作指导，督促抓好落实，传导工作压力。市纪委市监委班子成员结合扶贫领域督导调研，下到对口联系的区县(市)，督查专项治理工作落实情况。既抓平时又抓节点，开展常态化监督检查，坚持在重点时间节点组织明察暗访，采取不定路线、不定区域、不定时间、不定人员的“四不固定”方式，多角度、多领域排查“四风”问题线索。（常德市纪委监委）