今年以来，常德武陵区纪委继续做好“党风廉政意见回复”工作，筑牢干部选任“防火墙”，1至6月，共回复党风廉政意见函20份，对423名拟提拔重用、推荐党代表、晋升高级法官、评先评优等的领导干部进行了廉政审查。 

规范廉政审查流程。采取党风室归口管理、执纪审查室严格审查、信访（案管）、审理室复核把关，分管领导和主要领导分级审批，对复杂的问题召开纪委常委会集体研究，最后由党风室统一回复的方式，对拟提拔重用、评先评优等各种类型的征求党风廉政意见函，从接收函件、组织核查、审批把关、意见回复、建档留存等作了明确要求，严把党风廉洁意见回复的事实关、程序关。

精准回复廉政意见。把信访（案管）、党风、执纪审查、审理等业务室的日常工作台账进行全面整合，重点对审查对象遵守六大纪律，有无违反中央八项规定精神，有无信访举报、问题线索及调查处理，近三年来有无党纪政纪处分和组织处理等情况进行核实。对问题线索具有可查性的，加大审查核实力度，高效准确的查清问题。严格按照《省管干部任职前省委组织部听取省纪委党风廉政意见的实施办法》（湘组发〔2018〕1号）明确的6种回复意见，坚持实事求是，如实出具审查对象的廉政审查意见函，让好干部能得到组织提拔重用，让“有病”的干部无法蒙混过关。

“我们将深入贯彻习近平总书记关于干部选拔使用工作指示精神，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，在净化政治生态上积极作为，为营造公开、公平、公正的良好用人环境提供坚强纪律保证。”武陵区纪委监委负责人表示。（武陵区纪委监委党风室）