近日，安乡县纪委完善出台《安乡县党政领导干部容错纠错实施办法（试行）》，建立健全容错纠错机制，营造支持改革、鼓励创新、宽容失败、允许试错的良好环境，激发全县党政领导干部科学高效干事创业的激情和活力。

该办法严格坚持“三个区别开来”的要求,坚持依法依纪，不枉不纵、支持改革，鼓励创新、实事求是，客观公众的原则基础上,明确了容错纠错的对象、具体情形和条件。同时健全容错办理程序，明确申请、受理、核实、认定、报告等主要流程。健全纠错改正机制，容错纠错同时并举，明确纠错整改期限及责任报告制，对未能及时整改的坚决问责或给予纪律处分。

在容错结果运用上，根据认定意见，相关个人或单位可在党风廉政建设责任制检查考核、年度绩效考核、组织处理、行政问责及处罚、追究党纪政务责任、影响党代表与人大代表及政协委员和后备干部资格、提拔任用和影响评先评优等七个方面从轻、减轻、免予问责或处分，从而让干部卸下思想包袱,轻装上阵,实干担当,积极作为。从而让全县干部卸下包袱，迸发激情，实干担当，勇敢创新。（安乡县纪委）