“该同志未请假提前下班，本人扣一分，直接分管负责人扣一分，并且在干部职工大会上进行通报批评……”5月2日，常德市武陵区纪委建立领导班子和干部“对表对账”制度，实现了人和事的有机结合，促进干部队伍工作作风转变。

据了解，在前期督查中，发现一些单位个别人员存在“提前意识”，提前开饭，提前下班，外出无事由无备案等情况时常存在.为了彻底杜绝这种溜边溜号“打擦边球”现象,该区纪委根据市委相关文件规定精神，迅速要求各单位根据自身职能实际制定工作纪律管理细则，并对细则进行审定，结合各单位制定的管理细则，实现内部管理和外部监督无缝对接。重点记录人员违反规定、个人的奖惩等情况，建立人员“对帐”档案，并作为个人和该单位年度考核、评先评优、监督惩处的重要依据。

“采取明查与暗访、普查与抽查、定期检查与不定期检查相结合的办法，加大工作纪律的监督力度，及时掌握领导班子和党员干部“干事”情况。同时，通过建立公开监督电话、开辟网上信箱等方式，开展各项监督活动，以确保‘对表对账'制度落实到位。”该区纪委相关负责人说道。