“2018年县纪委派驻纪检组各项工作将继续按照“五个及时”的要求，扎实开展工作。”日前，桃源县纪委对一季度派驻纪检组工作进行总结，安排部署下一阶段工作。今年以来，该县纪委聚焦党风廉政建设工作目标，围绕“敢监督、能监督、会监督”创新监督方式，做到五个及时，积极当好哨兵，发挥派驻纪检组的探头作用，仅2018年第一季度，13个派驻纪检组主动发现问题线索31起，立案调查21件。

  一是出台责任清单，及时压实责任。为了避免派驻单位和被监督单位的监督责任和主体责任不明，出现以派驻纪检组的监督责任代替被监督单位的主体责任，或被监督单位的主体责任与派驻纪检组的监督责任交叉重叠，县纪委出台了《桃源县进一步加强单位党风廉政建设主体责任的通知》和《桃源县派驻纪检组工作制度和工作流程》，进一步明确了单位主体责任和派驻纪检组的监督责任，被监督单位明确1名党风廉政建设工作分管领导专抓，派驻纪检组不再参与派驻单位的业务工作和纪检监察工作，使其做到了责任清晰，任务明确。

二是线索集中管理，及时调查办结。县纪委将所有问题线索由纪委信访室实行集中管理，并根据问题线索轻重，经县纪委案件线索排查会议确定将案件线索清晰、调查相对简单的问题线索交办给对应的纪检组直接调查，限期办结回复。今年以来，县纪委交办给各纪检组问题线索30余起，其中涉及公职人员酒驾的17起，违规赈酒的7起，打牌赌博的3起，违规接待的4起。

三是联合协作办案，及时查处腐败。针对派驻纪检组人员少、办案经验不足的现状，对于群众反映强烈、问题线索不明的复杂案件，由县纪委业务室牵头组织3到4个派驻纪检组实行联合协作办案，一方面增强办案力量，另一方面给派驻纪检组干部提供实战经验，使其快速成长。今年以来，县纪委通过协作查案模式，查处了12起违纪案件，给予党纪政纪12人，13个派驻纪检组人员均参与了办案，提升了办案能力。

四是实施跟踪监督，及时消除隐患。为强化对派驻单位选人用人、重大资金使用、工程项目建设、大宗物品采购等腐败易发多发领域的监督，强化对驻在单位关键少数人的监督，县纪委明确规定各派驻纪检组必须参与综合派驻单位的党委会、民主生活会、干部职工会，授权监督单位重大决策、选人用人等重要项目实行审核制，凡是派驻纪检组未审核的一律不办理，未经派驻纪检组同意而实施的一律追责。涉及到驻在单位主要负责人、班子成员的个人重大事项报告、八项规定清查等上报资料必须由派驻纪检组审核把关。通过强化派驻纪检组的监督权，进一步落实了监督责任，各单位滥发津补贴、公款旅游、违规接待等问题明显减少。

五是定期考核交流，及时排除干扰。为增强派驻纪检组干部的责任心和使命感，打消执纪监督顾虑，县纪委要求派驻纪检组年底开展一次述职测评，对于工作不使力、监督不认真、群众满意度不高的进行警示约谈，限期整改，整改不力的调整岗位。同时，为防止出现派驻纪检组人员与被监督单位因长期在一起，碍不过情面，过不了人情关，不能坚持严格执纪监督，县纪委明确规定，派驻纪检组组长驻同一单位超过3年的必须进行交流。（桃源县纪委监委）