针对2017年法院系统经不住房地产老板“围猎”，先后导致9名干部沦陷的实际，市中级人民法院党组高度重视、深刻反思，剖析根源、吸取教训，为进一步推进干警队伍作风建设，切实解决队伍作风建设不扎实、压力传导不到位的问题，适时出台了《关于建立作风建设责任连带机制实施细则》。

中级人民法院成立了以院长为组长的司法作风建设工作领导小组，细化了党组书记院长、党组副书记副院长、党组成员及政治部主任、其余院领导、各内设机构正职、各内设机构副职责任连带“六层级”的主体责任，明确了警风警纪不端正、自律不严格、工作不担当、综治工作不到位、群众工作不深入、执法不公正责任连带“六个不”的重点内容，推行了与纪律处理挂钩、与评先评优挂钩、与提拔重用挂钩、与工作岗位和分工挂钩、与绩效奖励挂钩的责任连带“五挂钩”的追究办法，坚持党管政法原则、坚持强化责任意识、坚持常抓不懈责任连带“三坚持”的落实保障。

市中级人民法院通过内控制度的全面健全，责任连带机制的全面落实，坚决做到立行立改、举一反三、建章立制，以强有力的责任连带机制为作风建设护航。