“作风建设是常抓不懈的重点，但有的单位是怎么抓落实的？为什么还有干部在专项检查中被发现在上班时间打牌赌博？单位领导是怎么抓干部日常管理的？”在3月13日召开的安乡县十三届纪委三次全会暨干部作风建设年活动、优化营商环境工作动员会上，县委主要领导向全县所有党员干部提问，辣味十足。

会议前夕，3月9日，县纪委监委联合县公安局对公职人员上班时间打牌赌博的问题开展专项监督检查，吹响了2023年干部作风建设年活动的“冲锋号”。

2022年以来，安乡县纪委监委开展9轮干部作风明查暗访，发现问题281个，责令整改问题233个，党纪政务立案31人，组织处理76人。从查处的问题中总结梳理出“观念淡薄、主责缺位”“有令不行、政令不畅”“政企不分、指定中介”“作风不实、服务不优”“敷衍塞责、弄虚作假”“推诿扯皮，消极怠政”“我行我素、藐视法纪”“特权作祟、雁过拔毛”“私心作祟、胆大妄为”“只手遮天、独断专行”等十类典型作风问题，摄制成50分钟的警示教育片《守望》在大会上播放。

“专题片看得人振聋发聩，书记的提问更是令人面红耳赤、汗流浃背。今天的会议是一支’清醒剂’，在今后的工作中，自己首先要带好头，以身作则，严格管理好干部、带好队伍。”一名县直单位“一把手”说道。

为强力纠治“四风”顽疾，强化自我革命，强效深化干部作风建设，一刻不停推进全面从严治党，安乡县出台《2023年“干部作风建设年”活动实施方案》，明确提出作风建设“十严禁”和优化营商环境“八严禁”规定要求，将当前全县党员干部队伍中仍存在的“虚假妄为、软弱推诿、不安于位、离心离德、庸碌无能、偭规越矩、奢糜享乐、公权私用”八种作风“顽疾”精准画像，让全县党员“对号式”查摆，做好个人体检，加强防范，消除“疾病”。同时，下发《安乡县激励干部担当作为十五条》，为党员干部们注入“强心剂”，鼓励干部们积极干事创业，树立“真抓实干、敢于担当、恪尽职守、精诚团结、创先争优、遵章守正、节俭躬行、清正廉洁”八大优良作风。

今年，安乡县立足实际，在以往干部作风建设的有效举措上，建立健全五大机制，深入推进15项具体举措，坚持问题导向和目标导向，促进“查、改、立”闭环式监督，推动作风建设良性循环，把整治“四风”紧密地同单位深化改革、完善制度、促进治理效能有效贯通，精准运用容错纠错，对越红线的问题从严从快查处，营造有利于干事创业的良好环境。

“下一步，我们将认真组织开展集中整训、系列解剖、以案说纪、明查暗访，贯通各项监督，实行干部联企，开展会商恳谈，做好廉政风险排查，建好作风监测点，抓好容错纠错、追责问责和考核评议，聚焦“四风”问题隐形变异新动向，持续深化转作风、刹歪风、树新风专项整治工作，斩断“由风及腐”的勾连纽带。”安乡县纪委监委主要负责人表示。（安乡县纪委监委 曹靖靖）