“学生正是长身体的时候，食堂的菜谱搭配要科学得当，营养丰富，进货渠道必须把好关口，实行最严的监督管理。”11月10日晚餐时间，澧县纪委监委派驻县教育局纪检监察组组长杜登攀来到县第六中学食堂实地检查，反复叮嘱学校负责人时刻绷紧食品安全弦，确保学生身心健康。

近年来，澧县纪委监委持续推动派驻机构改革，深入贯彻执行《纪检监察机关派驻机构工作规则》，立足监督的再监督，县纪委监委党风政风监督室创新举措，每月为13个派驻纪检监察组制定监督清单提示，涵盖政治建设、选人用人、落实中央八项规定精神及纠治“四风”等多方面情况，同向发力，不断提升监督实效，切实把派驻监督的制度优势转化为治理效能。

“农村治安监控还不够普及，很多村组和学校还存在盲点，请局党组引起重视，限期整改。”今年初，派驻县公安局纪检监察组与该局党组进行专题会商，提出建议。县公安局多渠道筹措资金推进“雪亮工程”建设，农村新增治安监控1300多处，其中甘溪镇岩门村、太青村等偏远地带安装高清监控器近30处，实现了农村重点路段路口及场所的全覆盖，全县农村侵财违法犯罪案件较同期下降27％，破案率上升18％。此举为社会稳定、治安防控和侵财类刑事侦破均发挥了积极作用。

“余后新案件引人深思，令人警醒，必须对重要岗位强化监督，定期轮岗。”驻县发改局纪检监察组与被监督单位县人社局针对社保处原主任余后新案件暴露出的问题，搞好以案促改，致力推动“两个责任”贯通协同、同向发力。近两年来，驻县发改局纪检监察组先后对45名二层骨干开展廉政谈话，县人社局党组对35名科室负责人进行了轮岗，轮岗率65%。

不仅盯紧“关键人”，更要管住“关键事”。“派驻纪检监察组未对以上三名同志出具廉政审查意见，不符合中层骨干提拔程序，此次党组会暂缓，待程序合规后再研究。”6月上旬，驻县农业农村局纪检监察组负责人在参加该单位党组会时及时叫停一项人事调整议题。随后相关股室按要求向纪检监察组征求意见，三名同志的提拔调整才走上正规程序。该组负责人介绍，驻组强化日常监督，2021年以来，共否决、暂缓（中止）被监督单位“三重一大”事项5项，提出监督整改建议10余条。

与此同时，为了提升能监督、会监督水平，该县还充分发挥“室组地”联动效能，由联系的纪检监察室指导开展政治生态分析，廉政画像等日常监督工作，开展纠“四风”交叉检查，并举办“月月讲堂”“精品小班”等，实行“老带新”“传帮带”制度，让新从事派驻纪检监察工作的同志通过教育培训，不断提高政治理论和业务水平。

实打实的系列举措，让各派驻机构成了常驻不走的“巡察组”，和机动灵活的“观察哨”，不断压紧压实驻在单位管党治党责任，实现对所有监督对象的监督全覆盖，推动派驻监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”。今年以来，由相应派驻纪检监察组牵头开展“一领域一专题”“四位”等专项整治，发现各类问题62个，处理处分43人，其中党纪政务处分19人，推动相关职能部门在饮水、教育、医疗、就业、住房、出行等民生领域出实招、办实事，让人民群众的获得感幸福感安全感更加充实和更有保障。（澧县纪委监委 万传文 王瑶 汪中云）