“刚参加工作半年，就有幸抽调参与巡察工作。巡察业务培训，让我对巡察工作有了一定认识，导师帮带制，让我更有信心能胜任巡察工作。”津市市委第七巡察小组成员小刘说到。

今年以来，津市市委巡察机构为更好地开展巡察工作，强化三项举措，做足巡前功课，为巡深巡透打基础，提升巡察监督质效。

强化“人才库”，打造巡察尖兵。根据《津市市委巡察人才库管理办法》抽调熟悉纪检、党建、法律、财务等工作的34名优秀人员参与巡察，并根据个人工作经验、被巡察单位党组织特点等情况，进行合理的分组。同时，通过巡察业务培训、组务会、导师帮带制、信息考核、季度考核等方式，不断激发干部内驱力，提升巡察业务能力。

强化“协作力”，全面收集情况。巡前，巡察机构与纪委监委、组织、信访、公安、审计等部门有机衔接，强化信息交流，形成协作高效的监督工作格局。全面收集被巡察单位在日常监督过程中发现的苗头性、倾向性问题，有关问题线索和处置情况、因私出国境等情况，全面摸清家底，分析研判，明确主攻方向，做到有的放矢精准监督。当前第二轮巡察共计发函9份，收到纪委监委、组织部、公安局等单位提供有关材料104份，巡察需重点关注的问题和工作建议6条。

强化“知晓率”，营造浓厚氛围。通过津市市政府网站、融媒体、巡察微信公众号等媒体发布巡察公告，在被巡察单位宣传栏等醒目位置张贴巡察公告，设立巡察举报信箱。同时，根据村居巡察全覆盖的要求，通过村村响、宣传单、网格微信群等多种方式，大力宣传巡察工作，调动群众参与巡察监督的积极性，营造浓厚氛围。本轮巡察共张贴公告57处，设立举报信箱27个，发放宣传单600余份。（津市市委巡察办  汪媚）