“你好，这是一份《纪检监察干部个人有关事项报告表》，此表将收入干部个人廉洁档案，请本着对组织认真负责的态度如实填写，谢谢！” 近日，津市市纪委监委干部监督室在向因岗位调整新进纪检监察系统的干部，收集个人有关事项。

2021年来，津市市纪委监委为强化对纪检监察干部的内部监督，严防“灯下黑”，建立“三全”廉洁档案客观评价纪检监察干部的廉洁情况，着力打造一支“清正廉洁”的纪检监察铁军。

建档人员“全覆盖”。建立“廉洁档案”的人员涵盖了全委机关干部职工、9个镇（街）纪（工）委、1个高新区纪工委、10个派驻纪检监察组，全市110余名纪检监察干部认真填写个人“纸质档”档案，确保一人一档，规范管理，人员实现全覆盖。

建档内容“全方位”。廉洁档案作为干部考察、推荐、考核、评价以及职务任免、岗位调整、党风廉政审查的重要依据。内容除了干部基本情况、重要社会关系、干部履职尽责、廉政谈话、党纪政务处分、违法情况等8大方面之外，还将操办婚丧喜庆、出入国（境）情况等个人重大事项也纳入档案内容，确保内容全面、细节到位。

跟踪监督“全过程”。加强对干部八小时内外的“晴雨”情况收集，努力做到信息应采尽采，并指定专人管理，严格执行保密规定，同时按照“定期收集、动态补充”的原则跟踪管理，至少一年一更新，根据干部任用调整情况，及时更新档案内容，不断提升廉洁档案的真实性和完整性，截至2021年底,已完成定期更新3次,动态更新1次。

“廉洁档案建立以后，我们会不定期抽查审核、分析研判，对发现的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，我们会第一时间进行处置，廉洁档案的建立既是考核干部的重要依据，又有利于对纪检监察干部的教育、管理和监督，增强廉洁自律意识，进一步强化干部监管。”市纪委监委相关负责人表示。（津市市纪委监委  黄祥）