“成立派驻机构联席办，统一负责协调、联络、服务等工作，派驻机构作为‘探头’背后的支撑力和深入的准确度有了进一步提升，开展监督更有底气了。”2021年以来，津市市纪委监委积极探索派驻机构管理新模式，在“1+3”联合监督机制的基础上，创新建立“派驻机构联席办公室”，进一步优化管理、统一指导、建强队伍，充分发挥派驻机构监督活力。

建章立制强管理，把“探头”托得更稳。津市市纪委监委围绕解决监督管理不易统一、监督底气不足等问题，在构建多体协同的监督格局、建立专职专责的管理机构和提升派驻监督的权威优势等方面进行探索。现已构建由1名班子成员加上所联系内设机构、派驻机构、镇街区纪（工）委组成的“1+3”联合监督片组5个，并从派驻机构中推选产生联席办成员，分设联络协调、业务督导、文字综合3个小组，由1名班子成员具体分管联席办；明确每月召开1次联席办工作调度会，每半年召开1次派驻机构全体干部大会。目前，已通过联席办工作调度会研究解决问题6件次，进一步规范了派驻机构内部工作运行机制

统一标准强指导，让“探头”对得更准。各派驻纪检监察组因种种原因，存在落实工作力度不一，标准各异的问题，联席办为此建立了《派驻机构联席办职责清单》，分条列项规定了职责分工、会议机制等内容，并对日常工作实行“周报告，月提示”制度。各派驻组每周将本周工作完成情况及下周工作安排报联席办；每月初联席办根据各级要求，汇总各线块、各办室工作任务后，下发月工作提示函，明确工作重点并督促各组落实工作任务。自联席办成立起，已下发提示函4件次，进一步提升了派驻工作的科学性和时效性，派驻机构运行更加顺畅。

整合力量强监督，让“探头”入得更深。联席办根据上级任务要求、各单位性质和各派驻纪检监察组工作实际，汇总梳理10份监督清单后，制定年度监督清单，并通过“1+3”联合监督机制精准有力开展元旦、春节、清明等节点纠“四风”监督检查、整治违规吃喝问题等各类专项行动。截至目前，已开展专题提醒谈话898人次，组织专项监督检查10余次，监督检查单位40个，发现问题线索60余个，移送违规吃喝问题线索3条，查处享乐主义奢靡之风案件6件35人，党纪政务处分4人，组织处理31人。通过分管领导带队查，分组分片靶向查，增强了监督权威，提升了监督质量，更好地督促各被监督单位落实党风廉政主体责任。（津市市纪委监委  严丹）