为激发巡察队伍中坚力量的活力，提高巡察队伍整体效能，津市市委巡察机构以加强业务学习、丰富活动形式为载体，着眼于青年干部专业素质和身心健康培养，多举措助力青年干部“茁壮成长”。

“教与学”铸牢理想信念“根与魂”。更新完善《津市市委巡察机构集中学习制度》，明确学习内容与要求，为青年干部有计划、有针对性加强理论学习提供了制度“护航”。同时，通过谈心谈话、积极鼓励青年干部参加读书班、敦促“青年大学习”等多种形式加强对青年干部的思想建设。组织青年干部观看红色电影《长津湖》，缅怀先烈的革命精神，让青年干部透过银幕，感悟先烈们的忠诚和奉献，进一步增强理想信念。

“帮带制”开启业务成长“快车道”。为增强青年干部综合履职本领，聘请14名高素质纪检监察系统业务“师父”，以拜师形式，与21名新进青年干部结对，指导青年干部完成年度学习计划制定，学习任务分解到周，目标倒逼进度。同时，采取老带新方式，组建了12个信息写作帮扶小组，助力提升青年干部信息写作水平。

“身与心”激发干事创业“源动力”。开展“家属开放日”活动，邀请青年干部家属走进巡察机构，通过现场参观、交流座谈等形式，让家属全方位感受青年干部工作状况、精神风貌，进一步激发了青年干部的自豪感与归属感。同时，鼓励干部积极参与各项兴趣活动小组，不断激发干部自身的内在活力，在丰富青年干部“八小时”外业余生活的同时，增进了同事间的交流和沟通。（津市市委巡察办  赵蓉）