“这笔惠民惠农资金将下发到农户手中，要督促经办人员认真审核，不出纰漏，确保该笔资金去向明、底数清”。这是6月30日津市市纪委监委驻市财政局纪检监察组与津市市财政局某班子成员开展谈话提醒时的场景。

今年来，津市市纪委监委驻市财政局纪检监察组为提升日常监督实效，以谈话提醒为切口，常打“预防针”、常念“紧箍咒”，通过“三个紧盯”推动日常监督做实做细。

紧盯“关键少数”。由纪检监察组负责人与被监督单位“一把手”、相关班子成员等“关键少数”一对一进行提示提醒。今年来，共对4家被监督单位相关负责人开展谈话提醒23人次，进一步强化其主责主业意识，严把经费支出审核关，堵住财政资金风险漏洞、规范内部管理。督促“一把手”切实履行全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”，始终把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上、落到实处，努力营造风清气正的干事创业环境。

紧盯重要岗位。聚焦财政项目预算审核、政府采购、专项资金管理等重要岗位人员开展“点穴式”谈话。结合各岗位职能职责和廉政风险情况，“量身定制”谈话提纲，掌握重点领域、关键环节的业务流程，提出落实廉政风险防控要求以及廉洁自律提醒，今年共对被监督单位重要岗位人员开展谈话17人次，指出落实巡察整改有差距、财务管理欠规范等11个问题，向市财政局班子成员专题通报2次，提出优化建议23条，进一步压实中层骨干和重要事项经办人员的责任。

紧盯重要节点。在人事调整、节假日、子女升学等特殊时期，及时开展谈话，做到廉风常吹、警钟常敲，引导广大党员干部和公职人员严守底线，营造崇廉尚廉的良好氛围。3月对财政系统岗位调整的5名干部开展任前廉政谈话，结合其岗位分析廉政风险点，把责任讲明、规矩讲清，强化其法纪意识和担当意识。在“五一”“端午”期间向各单位发出“温馨提示”，要求过廉节。近期，督促被监督单位相关负责人对涉及子女高考的7名干部及时“吹风”，严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”，严格遵守中央八项规定精神。（津市市纪委监委 曾威）