今年以来，武陵区纪委监委按照“惩前毖后、治病救人”的工作原则，坚持惩处与教育相结合的工作方针，对受到党纪处分的党员干部开展回访教育，做好审理工作“后半篇文章”。

精心准备，细化工作方案。认真梳理上一年度因违纪违法受到党纪处分的党员的基本信息，明确回访对象。确定由区纪委案件审理室牵头组织，各有关单位具体组织实施，明确实施主体。确定对2019年度受处分的回访对象开展回访教育的时间为2020年6月至7月，时限两个月，明确时限要求。开展与回访对象本人谈话、对熟悉回访对象情况的群众进行走访、召开警示大会等，明确工作内容。要求不能接受回访对象任何吃请，坚决杜绝红包礼金，“不拿群众一针一线”等，明确纪律要求。

认真实施，解开党员心结。各有关单位按照方案要求，成立回访教育小组，提前了解回访对象的基本情况，学习相关的法律法规，因人因案理清谈话思路，与回访对象约定回访时间。走访回访对象所在单位相关工作人员及周边群众，了解其思想状况、现实表现、工作实绩以及有无新的违法违纪行为等情况。面对面听取回访对象思想、工作、生活和改正错误情况以及对组织的意见和要求，把握他们的思想脉搏，实事求是地肯定成绩，指出不足之处和改正意见，促进他们思想上转化、行动上改正。坚持回访教育与解决实际问题相结合，对回访对象的合理要求和实际困难，尽量帮助解决，体现组织关怀和温暖。

以案促改，开展警示教育。各有关单位结合本单位回访对象的实际情况，形成案件剖析材料，适时召开警示大会，认真分析违纪行为的根源和危害，以期达到“查处一案、回访一案、教育一片”的效果，让所有党员干部以案为鉴、警钟长鸣。警示教育大会上，全体与会干部签署《干部廉洁履职承诺书》，做事之前三思而后行，想一想自己所做的承诺，摸一摸自己的良心，坚决杜绝违规违纪违法行为。（武陵区纪委监委 李云昭）