“你的岗位职责有哪些？有哪些廉政风险点？对存在的风险点，采取了什么防控措施？”为强化纪检监察系统内部监督，防范内部廉政风险，近日，常德经开区纪工委监工委认真组织全区纪检监察干部查找廉政风险点，制定防控措施，筑牢纪检监察干部拒腐防变的“防火墙”。　　  

“作为党风政风监督人员，我在监督检查中可能存在发现问题不报告、不登记，作风不实、弄虚作假、接受吃请等风险。”　

“作为信访干部，我可能存在私自扣压、处理和存放信访举报材料以及向当事人泄露信访内容等风险。”

“作为线索管理人员，我在工作中可能存在擅自处置问题线索和私自泄露问题线索等风险。”

“作为案件查处人员，我可能存在擅自篡改、隐匿、丢弃、销毁对涉案人员不利的证据，不如实反映初核或立案调查情况等风险。”

连日来，经开区纪检监察干部以职能职责为切入点，结合单位和岗位实际，紧紧围绕监督检查、信访承办、线索管理、案件查办等重要岗位和关键环节，从岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面逐一梳理出可能引发廉政风险的“触点”和环节，针对查找出的风险点，“一对一”逐条制定防控措施，共查找出廉政风险点133条，出台防控措施181条。

“排查廉政风险点，就是要让廉政风险防范意识贯穿于纪检监察系统各岗位和权力运行的各环节，让每一名纪检监察干部时刻警醒自己，规范履职用权，自觉遵纪守法。”经开区纪工委监工委主要负责人刘祖欣表示。（常德经开区纪工委监工委 谭露）