“这次巡察对象涉及面广、职能性强、专业度高，由于我们此轮抽调干部大部分未接触过巡察工作，作为‘巡察新兵’如何快速找准切入点，精准发现问题？”近日，津市市委巡察机构邀请相关业务骨干开展第七轮巡前培训，为接下来的下组巡察提前“备足弹药”。

为持续深化政治巡察，津市市委巡察机构自成立以来，积极探索办组“一体化”建设，巡察办、组融为一体，聚焦目标，同向而行，共同发力，进一步提高巡察工作制度化、规范化水平。

抓好“集中学”，督促指导到位。坚持“充电蓄能”不间断，为巡察干部量身定制“培训套餐”，通过邀请专家授课、办组业务骨干讲解及不定期开展业务交流研讨等方式，有针对性地规划培训课程，突出“短、精、实”，达到思想上、学习上常态融合。去年以来，共编印学习培训资料110余册，邀请专家集中授课3次，业务骨干轮流上课7次，一体研讨交流2次。

开好“群英会”，协商会商到位。完善巡察办组会商机制，探索建立“双周调度会”制度，即各巡察组每双周针对前阶段工作开展情况向巡察工作领导小组汇报，进一步增强工作紧迫感，统筹平衡巡察进度。同时，对巡察发现的突出问题，仔细梳理、客观分析、共同会商，确保移交的每一条问题线索都具有可查性，每一份巡察报告都能对被巡察单位党组织精准画像，力争巡察工作取得实效。去年以来，共计开展组办会商6次，研判重要问题线索60余件。

打好“收官战”，统筹协调到位。进一步完善配套巡察人员考核、奖励和保障机制，破除巡察抽调干部“临时工”思想，充分发挥巡察机构党支部及巡察组临时党支部作用，不断提升团队凝聚力、战斗力。做到巡察办干部全员全程下组参与巡察工作，与巡察组人员全方位融合，通力协作配合，努力打造一支严谨高效、善作善成的巡察队伍。

“下一步，我们将在‘一体联动’的大框架下，探索机动式、交叉式等行之有效的巡察方式。”津市市委巡察办负责人介绍，“同时，全面推开巡察村（社区）党组织工作，确保市委一届任期内巡察全覆盖任务高质量完成。”（津市市委巡察办 王梓宁）