“钟主任，这是我们新单位组建后第一时间梳理出来的廉政风险点，请您审核把关。”平安建设中心纪检负责人吕会明拿着新梳理的廉政风险点交给了区纪工委监工委。这是今年4月经开区大部制改革，新组建的各中心单位针对职能职责调整、人员岗位异动等情况，加强廉政风险防控工作的一个缩影。

据悉，2017年7月，经开区纪工委在资金管理、资源配置、选人用人等方面在相关单位探索开展廉政风险防控工作；当年底，市纪委书记罗翠林来经开区视察工作，对石门桥镇、德源公司试点探索廉政风险防控工作给予了肯定；2019年6月，区纪工委监工委在试点基础上出台了《着力构建廉政风险防控体系的通知》，要求各单位坚持动态查找、精准防控、严格执行，坚持用制度管人管权管事，有效形成不能腐、不敢腐、不想腐的有效机制，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子，实现了对各单位全面、精准、有效的监督。

动态查找风险点。这次“大部制”改革后，各单位及时根据新组建的中心职能职责调整、业务流程变动、人员岗位异动等情况，按照权责一致的要求，动态清理职权，摸清职权底数，编制“权力清单”，按照应查尽查、重点清查的原则，梳理、查找、变更廉政风险点，做到不漏项、不漏岗、不漏人。目前，全区11个新组建的中心新出台了廉政风险防控制度，与此同时其他未参与大部制改革的单位也要求及时根据职能职责调整、业务流程的变动进一步修改完善了廉政风险防控制度。

精准防控一对一。按照“针对性、严谨性、强制性、操作性”的要求，对照廉政风险点，从科学分权、制度管权、严格限权等方面着手，“一对一”逐条制定防控措施，如项目推进中心查找出“房屋实物摸底调查套取补偿”风险点，出台“摸底调查需拆迁户、村组干部、征拆摸底调查人签字、项目推进中心抽查后送审，并需进行公示”的防控措施，实行权力有效制衡和监督制约，用制度保证权力规范运行。

严格监督重执行。开展经常性明查暗访，定期检查、突击抽查，对因风险点查找不严肃、不认真，防控举措制定不完善、不严谨，防控措施不执行、不落实，导致廉政风险点恶化为违纪违法问题的，及时启动“一案三查”，坚决防止廉政风险防控举措成“稻草人”，廉政风险防控工作成“一阵风”。（常德经开区纪工委监工委 高凡）