基层党员干部长职位不高，但权力不小，小官大贪屡见不鲜。能不能把握住自己，会不会重蹈覆辙?”近段，临澧县纪委监委创新方式，织宻家庭“护廉网”，促进党员干部清正廉洁。

今年以来，临澧县纪委监委开展“廉政家访”活动，将其作为了解干部、温暖干部、监督干部的有效方式，把监督触角从“单位大院”拓展到“家庭后院”，从工作圈延伸到生活圈、社交圈，加强对干部“八小时之外”监督，扎紧家庭“防护网”。

党员干部违纪处分后，沉重的思想包袱如何“卸下”?工作激情怎样激发？该县纪委监委的做法是:以案促改，暖心关爱，开展廉政家访，掌握情况找准“疼点”，共同作好下半篇文章。

“夫妻感情是否和睦，对待父母是否孝顺?业余爱好是否高雅?平时在生活中都关注些啥?邻里关系相处咋样?最近在看啥书，有啥心得······”一些生活“小细节”通过拉家常、访家情、察家风，把对干部的严管和厚爱送到家。

“家访做到五个摸清：家庭成员摸清，生活条件摸清，家教家风摸清，实际困难摸清，社交圈子摸清。只有多维洞察，心中有数，有的放矢，才能如实掌握党员干部的生活真实状况”。临澧县委常委、纪委书记、监委主任贺吉敏介绍。

“治人者必先自治，责人者必先自责。”作为纪律部队的基层纪检监察干部，如果通过家访开展监督，杜绝出现‘灯下黑'‘两面人’的情况。临澧县新安镇纪委给出有效可行答案。在家访中，新安镇纪委给每个纪检监察干部家庭赠送了《中国家规》《中国共产党纪律处分条例》学习问答、释义等书籍，将廉洁意识融入家庭生活的方方面面，引导家属当好家庭的“守门员"“监督员"，及时提醒党员自律，自觉遵守各项规定，共同营造廉洁和谐文明家风。

“把家访式考察结果作为干部综合评价的重要参考，为党委提供重要干部考核依据，对家访中发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正。对情况较差、问题反映严重的，按照干部管理权限及相关规定处理，对拟提拔重用干部暂缓任用。”临澧县委组织部副部长陈春喜说。（临澧县纪委监委 王鸿 章剑波）