近日，常德经开区纪工委监工委召开全区纪检监察干部警示教育大会，组织观看《国家监察》第五集《打造铁军》，以案为鉴，让全体纪检监察干部受警醒、知敬畏，明底线。为迅速适应监察体制改革后新形势新任务新要求，常德经开区纪工委监工委把加强队伍建设摆在重要位置，切实把“打铁必须自身硬”的要求落细落实，淬炼过硬纪检监察干部队伍。

严格把关强基础。随着经开区监察体制改革和大部制改革，区纪监工委机关编制增加，下级纪检组织人员调整，区纪监工委严格落实“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”规定，对纪检干部候选人从政治素质、业务能力、廉洁情况、个人性格等方面进行全方位考察，“凡进必考察”，今年来，已考察选拔出政治素质高、业务能力好、作风清廉务实、坚持原则、敢于斗争的7名干部进入纪检监察干部队伍，将工作推进慢、成效差的3名纪检监察干部调整出纪检监察队伍，全面配齐配强纪检工作力量，打牢队伍力量基础。

“约规六条”明准则。经开区纪检监察体制改革后，纪检监察干部队伍进一步充实，区党工委委员、纪工委书记、监工委主任刘祖欣亲手拟定印发了《经开区纪检监察干部队伍管理“约规六条"》，提出了 “主动为”“如何为”和“不可为”的纪检监察工作准则，要求全区纪检监察干部：爱岗敬业担主角，保证精力干主业，坚持原则敢担当，熟练业务当内行，积极作为求实效，严于律己作表率，为全区纪检监察干部戴上了“紧箍咒”，以更高标准更严要求抓好纪检监察干部队伍建设。

学习竞赛提能力。每月举办“月月讲堂”，邀请省、市纪委领导、专家和党校老师为全区纪检监察干部专题辅导党纪法规及中央、省、市重要会议和文件精神。同时，编印《监察法》学习手册、《落实中央八项规定精神政策摘编》、《日常监督手册》等业务书籍，举办“廉润德山·与纪同行”知识竞赛活动，开展“送廉政党课进机关下基层”和“学纪一刻钟” 活动，全区纪检监察干部加强学习、积极带头，营造“学纪法、懂纪法、用纪法”的良好氛围，促进纪检监察干部队伍综合素质、业务能力和执纪执法水平的提升。

“一述三考”促履职。开展述职述责、法纪知识考试、业务工作考核、日常履责考察是“一述三考”的中心内容。各单位纪检负责人对一年工作情况述职述责，与会人员当场测评打分。不定期开展法纪知识闭卷考试，检验学习效果，以考促学，以学促用。结合“两个责任”考核，每月组织开展全区纪检监察工作例会，对月工作完成情况进行检查验收，对工作推进情况和工作成效排名通报。对纪检监察干部日常履责情况进行不定期督查，督促确保专职纪检组织负责人严格落实“三转”。全区上下形成了比超赶帮的良好工作局面。（常德经开区纪工委监工委  谭露）