近日，常德经开区纪工委组织开展纪检监察干部述职大会，全区32个单位纪检负责人一一上台对2019年工作进行述职，述职完毕当场测评打分。为全面提升纪检监察干部履职水平和能力，常德经开区纪工委创新工作举措，提出“一述三考”，这只是“一述三考”中的述职述责现场。

开展述职述责、业务知识考试、业务工作考核、日常履责考察，是“一述三考”的中心内容。各单位纪检负责人对一年工作履职履责情况进行总结梳理，对不足之处进行反思，对提升改进之道进行计划，与会人员当场测评打分。坚持纪检业务“月月讲堂”活动，在加强学习的同时，开展业务知识考试，检验学习效果，以考促学，以学促用。结合“两个责任”考核，每月组织开展全区纪检监察干部会议，列出工作计划安排，并对上月工作完成情况进行全面严格的检查验收，对工作推进情况和工作成效进行公开点评。对全区纪检监察干部日常履责进行考察，督促确保专职纪检组织负责人严格落实“三转”、兼职纪检员主要精力集中纪检工作。

2019年，常德经开区纪工委全年邀请6位市纪委专家领导为全区纪检干部进行业务指导，开展3次全区纪检干部业务知识闭卷考试，先后有12名工作推进慢、成效差的单位纪检负责人在全区月讲评会上公开作了自我检讨，对3个单位纪检负责人采取个别约谈、交办整改等方式督促落实“三转”，更换调整了2名基层纪检工作人员，纪检监察干部履职尽责能力得到明显提升，全区上下形成了比超赶帮的良好工作局面。（常德经开区纪工委  谭露）