今年以来，常德经开区纪工委通过严肃查处违纪违规行为，强化风险防控，加强廉政教育，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，取得了阶段性工作实效。

加大惩治力度强化“不敢腐”。狠抓惩治不放松，特别是针对违反中央八项规定精神问题、扶贫领域、黑恶势力“保护伞”“关系网”问题、“六大领域”等群众身边腐败和作风问题，始终保持反腐败高压态势。今年来，全区共立案30件，结案22件，党纪处分20人，其中，查处违反中央八项规定精神和形式主义官僚主义问题14起，立案7起，党纪处分5人，诫勉问责7人。查处扶贫领域和民生领域腐败和作风问题9起，立案2起，党纪处分2人，诫勉问责7人，追缴资金61万多元。建立扫黑除恶“三督三查”机制，查处涉黑涉恶腐败和 “保护伞”问题1起，党纪处分5人。

织密制度笼子强化“不能腐”。建立健全各项规章制度，全年各单位共出台各类规章制度35项，利用制度的规范力、约束力来控制权力的运行，防止腐败行为的发生。督促各单位严格抓好各项制度的执行，切实筑牢“不能腐”的制度笼子。针对经开区资源富集、资金密集、企业聚集，经济活动量大、廉政风险点多险高的特点，区纪工委出台了《着力构建廉政风险防控体系的通知》，着力全面完善招商引资、项目建设、产业推进中行政审批、优惠政策、“一事一议”等资产资源处置事项的廉政风险防控机制。目前，全区各单位共查找出814个廉政风险点，并按照“针对性、严谨性、强制性、操作性”的要求，对照廉政风险点“一对一”逐条制定防控措施1628条，最大限度地阻隔风险转化的机会和条件。

注重教育引导强化“不想腐”。始终坚持预防为主、教育在先，通过谈话教育、主题教育、警示教育、廉洁教育加强对党员干部的廉政教育，切实增强党员干部廉洁从政的思想自觉和行动自觉。始终坚持两同时谈话，严格落实“三个必谈”的基础上，更加突出谈话内容的主题性、针对性、严肃性“三性”纪律要求，今年来共开展“两同时”谈话8049次。认真组织开展以案促改警示教育大会，督促发案单位开好专题民主生活会，以案为鉴，深入查找背后的体制机制问题。精心组织全区“不忘初心·传廉声”配音秀活动，形式新颖、效果显著；向全区党员干部印发党纪党规廉政知识口袋书5000余册，方便党员干部随身携带阅读学习。在管委会机关、末端监督联系点村、街道文化广场等公共场所打造廉洁文化新阵地。（常德经开区纪工委 李冰涛）