澧县纪委监委坚持刀刃向内，聚焦主责主业，按照“打铁必须自身硬”的要求，坚持严字当头，积极建制度、立规矩、划红线，强化自我监督，以“零容忍”的态度打扫庭院、纯洁干部队伍，着力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察铁军。

聚焦廉政风险防控。将纪委的监督、执纪、问责和监委的监督、调查、处置工作，以及落实“十不准”和办案安全等规定措施作为工作重点，把全面督查干部自省自查廉政风险点整改情况作为有效抓手，严格落实案审分开，对纪检监察干部早提醒、早预防、早警示、早部署，实现“决策权”、“调查权”、“处分权”和“监督权”四权分离，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，严格落实市纪委“纪检监察机关打听案情、过问案件、说情干预办案情况报告登记表”制度，截至今年2月底，共收到干部登记报告表753份，进一步强化了廉政风险防控建设。

深化干部“工作日志”填报制度。县纪委监委在全市率先推行干部工作日志填报制度，让工作日志管理贯穿干部日常教育、管理、监督全过程，对《日志》内容和要求不断深化、完善，确保干部工作生活痕迹化管理实效。现在干部基本能认真按照相关规定填写有关事项，在外就餐次数明显减少，工作流程更加规范，自身要求越来越严，主动接受监督的自觉性明显增强。

创新运用“智慧”监督。通过干部“电子廉洁档案”管理平台，在全市率先建立纪检监察干部档案电子版，在现有基础上研发以信访首办、案件主办为主的监督执纪痕迹化管理，数据实时更新，将监督关口前移，实现对纪检监察干部的动态监管与及时预警。（澧县纪委监委 熊金金）